留学生回国后是否算作应届生一直是一个争议的话题。本文将从就业的角度探讨留学生回国是否可以算作应届生。

1、留学生回国就业现状

留学生回国就业竞争激烈，无论是应届毕业生还是留学生，都面临着相同的挑战。许多留学生在国外积累了丰富的学习经验和跨文化交流的能力，对于一些跨国企业或者外企来说，留学生具备一定的竞争优势。然而，在国内企业就业中，留学生并不一定占据明显的优势。

留学生回国后，不少人发现自己的学历在国内并没有得到充分的认可，同时也面临着与国内本科生和研究生的竞争。在就业上，留学生需要与其他应届生一样，参加各类活动，面对各种笔试和面试，与其他求职者竞争职位。

2、留学生是否应被算作应届生

在就业中，对于留学生是否应被算作应届生存在不同的观点。一些人认为，留学生回国后重新开始求职，应该被视为应届生。毕竟，留学生在国外的学习经历和就业经验相对于国内的求职经验来说，仍然处于一个起步阶段，与应届生没有明显的区别。

然而，也有人持不同意见。他们认为，留学生在国外的学习经历和跨文化交流的能力使他们在求职过程中具备一定的优势。留学生回国后，已经获得了一定的国际化视野和全球背景，具备了跨国企业或者外企所需的能力和素质。因此，留学生不应被算作应届生，而应该被看作是有一定就业经验的求职者。

3、结论

综上所述，留学生回国后是否可以算作应届生，没有一个明确的答案。在就业中，留学生面临着与其他求职者竞争的挑战，需要通过各类活动来展示自己的实力。留学生的国际化视野和全球背景可能会给他们带来一定的竞争优势，但在国内企业的眼中，他们仍然需要与其他求职者一样，通过面试和实际工作表现来证明自己的能力。因此，留学生回国后是否算作应届生，最终还是要看个人的实际情况和企业的需求。